‘나쁜 기업’에 맞선‘착한 소비’

『나쁜 기업 이랜드 불매 시민행동』발족

및 불매운동 선언 기자회견

□ 일시 : 2007년 7월 16일(월) 오전 10시

□ 장소 : 서울 홈에버 월드컵몰점(상암 경기장) 로비

나쁜 기업 이랜드 불매 시민행동

강원민주언론시민연합, 건강사회를위한약사회, 건강사회를위한치과의사회, 경기민주언론시민연합, 경남민주언론시민연합, 경남여성단체연합,  경남여성회, 공주녹색연합, 광주전남녹색연합, 광주전남여성연합회, 기독여성민우회,  기업책임시민센터, 노동건강연대, 녹색연합, 대구경남여성단체연합, 대구참여연대, 대전여민회, 대전참여자치연대, 대전충남녹색연합, 문화연대, 미디어기독연대, 민족화합운동연합, 민주언론시민연합, 부산성폭력상담소, 부산여성단체연합 불교언론대책위원회, 생태지평연구소, 성매매문제해결을위한전국연대, 수원여성회, 스크린쿼터문화연대, 실천불교전국승가회, 언론개혁시민연대, 인도주의실천의사협의회, 전국교수노동조합, 전국실업극복단체연대, 전남민주언론시민연합, 전북여성단체연합, 제주여민회, 제주여성인권연대, 참교육실현을위한전국학부모회, 참된의료실현을위한청년한의사회, 참여연대, 충북여성민우회, 충북참여자치시민연대, 평화를만드는여성회, 포항여성회, 한국기독청년학생연합회, 한국불교종단협의회, 한국성폭력상담소, 한국여성노동자회, 한국여성단체연합, 한국여성민우회, 한국여신학자협의회, 한국청년연합회(KYC), 한국YMCA전국연맹, 함께하는 주부모임, 함께하는 시민행동

『나쁜 기업 이랜드 불매 시민행동』

0_기자회견 순서

○ 사   회

김기선미 / 한국여성단체연합 정책국장

○ '나쁜 기업‘에 맞서는 착한 소비' 불매 시민행동 취지 설명

정현백 / 한국여성단체연합 공동대표

○ '나쁜 기업‘에 맞서는 착한 소비' 불매 시민행동 요구사항 및 행동지침 설명

김민영 / 참여연대 사무처장

○ '나쁜 기업‘에 맞서는 ’착한 소비' 포토존 소개

○ 규탄 발언

최상림 / 한국여성노동자회 대표

정연우 / 민주언론시민연합 정책위원장

○ 기자회견문 낭독

전성환 / 한국YMCA전국연맹 실장

『나쁜 기업 이랜드 불매 시민행동』

1_이랜드 상황요약

1. 이랜드사업장 개요 및 이랜드 자본의 특징

법인	매장 이름	매장수	노동자수	정규직	비정규직	조합원	정규직	비정규직
(주)이랜드리테일	홈에버	33	6,000	3000	3000	1,150	550	600
(주)이랜드월드	2001아울렛	11	1,300	800	500	50	50
(주)뉴코아	뉴코아아울렛 NC백화점	16	2,200	1700	500	1,500	1350	150
합 계		60	9,500	5,500	4,000	2,700	1,950	750

- 기독교 기업으로 1980년 500만원의 자본금으로 시작해 굴지의 대기업으로 성장.

- 03년 뉴코아, 06년 까르푸, 등 인수합병

2. 임금수준

- 홈에버 여직원들의 경우 정규직 초임이 연 1400만원

- 6~7년차도 1500여만원 수준

- 비정규직은 1000여만원 수준

3. 근무형태

- 하루 8시간 꼬박 서서 근무

- 마감조는 새벽 1시까지 근무 (홈에버)

- 6시간 동안 식사교대도 못하고 심지어 화장실도 못간 채 꼬박 근무하는 경우도 있음

- 서비스 모니터제를 통해 감시가 심함

4. 이랜드 자본의 비정규직 탄압사례

- 인수합병에만 혈안이 되어 비정규 노동자들을 양산하고 있음

1) 비정규직 대량해고 및 강제용역전환 시도: 비정규법 시행을 앞두고 차별시정과 정규직화를 회피하기 위해 대량해고 진행

○ 뉴코아 350여명 : 6월30일자로 킴스클럽 비정규직 캐셔 전원 강제용역전환(80명) 외 27명 전원 해지

- 이를 위해 계약서 변조, “0”개월 계약, 계약기간 단축 등 실시

- 현재 조합원 150명 용역전환 거부하고 해고상태로 투쟁하고 있음

- 사측은 용역전환을 거부해서 해고했다며 용역전환이 좋은 것이라는 주장

- 강제용역전환 과정에서 용역깡패까지 동원하여 폭력을 행사하며 무리하게 추진하여 문제가 되었음

○ 이랜드 350여명 : 전원 계약해지 해고됨

- 사측은 단순한 계약만료라고 하지만 까르푸 시절에는 계약만료로 인한 해고가 없었음

=> 해고된 조합원에 대한 부당해고구제신청에서 부당해고 판정을 받았으나 아직까지도 “부당해고”가 아니라고 주장함

5. 주요 파업투쟁 경과

- 5/15(화) 공동투쟁본부 이랜드자본 규탄 기자회견

- 5/29(화) 공동투쟁본부 노무현정부 규탄 기자회견

- 6/10(일) 1차 공동파업 / 총파업 돌입 기자회견

뉴코아 강남점 집회 후 뉴코아 사업장별로 분산하여 강제용역 전환 저지

- 6/17(일) 2차 공동파업 1일차

홈에버 월드컵점 앞 집회 및 촛불문화제

- 6/18(월) 2차 공동파업 2일차

특수고용노동자 노동3권 쟁취 민주노총 결의대회 참가

- 6/23(토) 3차 공동파업 1일차

홈에버 상암월드컵점 5시간 동안 영업 중단

뉴코아 - 무기한 전면파업 돌입 후 매일 매장 매출 ‘0’ 만들기 투쟁 전개

- 6/24(일) 3차 공동파업 2일차

뉴코아 강남점 하루 종일 영업 중단

- 6/25(월) 뉴코아 야탑점/홈에버 야탑점 영업 중단

- 6/26(화) 뉴코아 일산점/홈에버 일산점 영업 중단

- 6/27(수) 뉴코아 평촌점 영업 중단

- 6/28(목) 4차 공동파업 1일차

홈에버 면목점/뉴코아 동수원점/뉴코아 인천점 영업 중단

- 6/29(금) 4차 공동파업 2일차

민주노총 전국노동자대회에 참가

- 6/30(토) 4차 공동파업 3일차

이랜드 - 월드컵점 영업 중단 및 무기한 점거농성 돌입!

뉴코아 - 강남점 영업 중단

- 7/ 1(일) 4차 공동파업 4일차, 월드컵 점거농성 2일차

전비연 주최 기자회견

뉴코아 - 마포구청 ==> 월드컵점 가두행진

- 7/ 2(월)  4차 공동파업 5일차, 월드컵 점거 3일차

제노동사회단체 주최 기자회견

- 7/ 3(화)  4차공동총파업 6일차, 월드컵 점거 4일차

민주노총, 이랜드자본에 대한 집중타격 및 불매운동 선포 기자회견, 민주노동당 문성현대표 방문

- 7/ 4(수) 4차공동총파업 7일차, 월드컵점거 5일차

이랜드 - 노동부 주제로 관악지청에서 노사간담회 개최

뉴코아 - 과천 노동부 항의 방문

- 7/ 5(목) 4차 공동 총파업 8일차, 월드컵 점거 6일차

이랜드 - 권영길, 단병호, 노회찬 의원 지지방문

뉴코아 - 강남 뉴코아 봉쇄 투쟁

- 7/ 6(금) 4차 공동 총파업 9일차, 월드컵 점거 7일차

이랜드 - 르네상스/기륭/신공항 등 연대 집회 참석, 열린우리당 신기남 의원 방문

지도부 6명(김경욱 위원장, 이남신 수석부위원장, 이경옥 부위원장, 홍윤경 사무국장, 김경미 월드컵분회장, 양미경 일산분회장)체포영장 발부, 관악지청 교섭(사측 : 현안문제는 농성대오 철수 후 논의하겠다. 임금은 동결 주장), 김진숙 지도위원 강연

뉴코아 - 강남뉴코아 봉쇄, 수원지청 교섭(사측 : 외주화는 회사방침이기에 철회할 수 없다)

- 7/ 7(토) 4차 공동 총파업 10일차, 월드컵 점거 8일차

이랜드 - 한상렬 목사 지지방문, 무기한 총파업 선언, 중동점 매출 제로 투쟁, 민주노동당 문성현 대표 2박3일 일정 농성, 관악지청 교섭(사측 : 농성 풀고 한달 간 진지하게 교섭해보자 제안, 노조 : 교섭 안 변화 없으므로 결렬선언-추후 교섭 안 변화 있을시 교섭재개)

뉴코아 - 강남 뉴코아 봉쇄 투쟁, 수원지청 교섭(사측 : 전일과 동일 안 제출로 교섭결렬, 노조 : 교섭 안 변화 없으므로 결렬선언-추후 교섭 안 변화 있을시 교섭재개)

- 7/ 8(일) 4차 공동총파업, 월드컵 점거 9일차, 강남킴스클럽 점거 1일차

민주노총/당/사회단체/학생 등 이랜드 및 뉴코아 노동자 홈에버 및 뉴코아 전국 점포에 대한 타격투쟁을 전개하여 20여개 사업장 점거 및 봉쇄투쟁 진행.

- 7/ 9(월) 4차 공동총파업, 월드컵 점거 10일차, 강남킴스클럽 점거 2일차

이랜드 사측 민주노총의 테러라고 규정,

이석행위원장 노동부장관면담 (농성 풀고 대화나서라고 강력 요구, 공권력 투입 경고)

- 7/10(화) 4차 공공총파업, 월드컵 점거 11일차, 강남킴스클럽 점거 3일차

노동부 장관 사측과 농성해제 선결조건 협의 기자회견 - 보수언론 일제히 농성해제 보도

양사 노조 및 대표 서울지방노동청에서 농성풀기위한 사전 만남 진행

○ 사측 및 노동부 : 사전 전재조건으로 농성을 해제하면 △ 한 달간 평화기간 및 성실교섭 △ 대표이사 협상 참석 △ 지도부(체포영장 발부 자) 신변보장 △ 뉴코아 해고자 53명 평화기간 임시 채용 등 제시 하면서 사전에 내용 숙지하고 오지 않았느냐 제기. 그 외 노측제시안은 면담내용에서 제외 하고 논의조차 못하게 함.

○ 노조 : 사전 전제 조건 공식제의 받은바 없고 기존 선결 4개항 △ 해고자 전원 원직복직(뉴코아 350, 홈에버 350) △ 비정규직문제 해결(뉴코아 - 외주화 철회, 홈에버 - 계약만료 자 대책) △ 비정규직 차별시정 △ 전환배치 중단 등에 대하여 점진적인 안이 제출되기 까지는 농성해제 불가 함. 노조 추후 계속 교섭 제의 하였으나 사측 : 농성 해제 시까지는 교섭 할 수 없다며 거부하여 교섭 결렬 됨

뉴코아 지도부 7명(박양수 위원장, 김호진/ 조동희 부위원장, 최호섭 사무국장, 조재언 조직1국장, 정병원 前위원장, 박명수 前사무국장) 23시30분경 체포영장 발부 됨.

『나쁜 기업 이랜드 불매 시민행동』

2_뉴코아, 홈에버 비정규노동자 탄압실태

1. 뉴코아 실태 내용과 문제점

1) 편법적인 초단기 계약, ‘0’개월 백지 계약서, 계약서 변조 행위, 해고

- 현재 뉴코아에서 용역 전환 대상이 되어 대량 계약 해지되고 있는 노동자들은 주로 킴스, 백화점 수퍼마켓에 근무하는 계산원 들임

- 이들은 입사 당시 최초 3개월, 두 번째는 7개월, 그 다음부터는 10개월씩 계약을 체결하거나 아니면 10개월, 7개월, 4개월 순으로 계약을 체결

- 특별한 하자가 없는 한 계속해서 계약이 갱신되어 옴

- 2007. 7. 1. 을 기준으로 모든 계산업무를 외주화하기로 결정한 후 위법적․편법적 수단 동원: 기존에 작성된 계약서를 폐기하고 기간이 단축된 근로계약서를 쓰게 한다거나, 이미 작성된 계약서의 계약기간을 사측이 일방적으로 변조해 버린다거나, 사직서를 쓰라고 강요한다거나, 계약서의 계약기간을 공란으로 놔두고 계약직 노동자의 서명을 받은 후 회사가 임의로 날짜를 채워 넣는다거나, 1일, 2일, 1주일의 초단기 계약서를 매일 새로 쓰자고 하는 등의 방법들이 수 십건 이상 발생

- 그리고 2007. 7. 1. 이 다가오면서 회사에서는 비정규직법 때문에 더 이상 근무를 시킬 수 없다면서 용역업체에 취직할 것을 종용.

- 뉴코아는 전체 계약직 350여명 중에 현재까지 330여명의 계약직을 해고하였다.

2) 근로기준법 위반의 백화점

- 노동부의 “뉴코아 근로감독 시정지시서”에 따르면

▪비정규직 노동자에 대하여 근로계약기간을 명시하지 않은 사례 다수(근로기준법 24조 위반)

▪300여명에 대하여 근로계약서를 교부하지 않은 사례(근로기준법 24, 25조 위반)

▪퇴직금 지급 지연 다수(근로기준법 36조 위반)

▪휴일근로수당 지급의무 일부 불이행 300여명(근로기준법 55조 위반)

▪연장근로수당 지급의무 일부 불이행 370여명(근로기준법 55조 위반)

▪연차휴가수당 지급의무 일부 불이행(근로기준법 59조 5항)

▪동의 없이 여성 노동자에게 휴일 근로 강요(근로기준법 68조 1항)

▪비정규직 노동자에 대한 취업규칙 미작성(근로기준법 96조)

▪임신한 여성 노동자에게 매일 연장근무를 강요(근로기준법 74조 4항 위반)

3) 용역깡패 투입

- 2007년 6월 11일 오전 수십 명의 용역경비들이 (주)뉴코아 각 점포인 강남, 동 수원, 인천, 일산 등 각 배치되어 회사의 지시에 의거한 계산대에 아웃소싱 업체의 인원을 투입.

- 쟁의행위에 돌입한 조합원들의 근로를 대체하고, 대체인력 투입에 항의하는 조합원들에게 경비업체 인력(용역깡패)들이 집단폭행, 폭언, 위해를 가함

- 여러 차례의 언론보도 이후 여론을 의식해 용역깡패 투입을 중단

4) 뉴코아 사측의 가처분 제기

- 노동조합이 쟁의행위에 들어간 이후 곧바로 회사는 노동조합 외 33인(노동조합의 간부를 거의 무조건 포함시킴)을 상대로 업무방해금지 등 가처분을 신청

5) 회사의 고소고발 행위, 손해배상 청구

- 회사는 쟁의행위 시작 전부터 노동조합의 모든 활동에 대하여 일일이 고소를 진행하면서 각 지점의 지점장들에게도 적극적으로 고소·고발을 하라고 권유하고 있는 실정.

- 언론 보도에 따르면 7월 10일 뉴코아 노조 간부 9명을 상대로 5억원의 손해배상 청구소송을 제기한 것으로 확인되고 있음.

6) 특별근로감독 문제

- 뉴코아 지점이 있는 몇 개의 노동부 지청에서 특별근로감독을 실시, 회사의 근로기준법위반 사실과 계약서 수정 변조 등의 심각한 사례가 발견되었음에도 불구하고 형식적으로 시정지시를 하는 것에 그침.

7) 체포영장 발부, 공권력 투입과 과도한 진압행위, 출입봉쇄행위

- 현재 뉴코아 노동조합 지도부 7명에 대하여 체포영장이 발부되어 있는 상태.

2. 홈에버 사례

1) 계약직에 대한 해고, 단체협약 위반 해고

- 이랜드는 2000년 노조의 파업 당시 3년 이상 비정규직이 정규직화 등에 합의한 바 있는데, 그 이후 이랜드 사측은 계약직을 3, 6, 9계약(처음에는 3개월 계약 후 다음에 6개월 계약, 총 9개월 이상은 근무할 수 없음)으로 묶어 두어 3년은 커녕 1년도 넘지 못하도록 하여 계약직을 운용해온 사실이 있음.

- 이랜드 사측은 까르푸를 인수할 당시에 100% 고용승계를 약속하였음에도 불구하고 2007. 1.부터 2007. 5. 11. 사이에만 350여명의 계약직을 대량 해고함. 나아가 2007. 5.에 주차, 보안, 카트관리업무에 종사하던 용역직원 500여명을 정리해고 함.

- 한편 홈에버 사업장에 적용되는 단체협약 제16조에 의하면 18개월 이상 근무한 조합원의 경우에는 정당한 사유 없이 계약만료를 이유로 계약을 해지하지 않는다고 명시하고 있으나, 2007. 4. 17.경부터 6월경까지 18개월 이상 근무한 조합원들 15명을 해고하였고 최근 서울지방노동위원회는 첫 사건인 호OO 조합원에 대한 해고 사건에서 이를 단체협약 위반의 부당해고로 인정한 바 있음.

『나쁜 기업 이랜드 불매 시민행동』

3_사업계획

1. 활동 목표

○ 우리 사회가 시급히 해결해야 할 ‘비정규직 문제 해결의’ 책임을 회피하려는 기업들에게 경고의 메시지 전달

○ 노동의 사회적 책임을 다하지 않은 기업은 소비자의 불신과 외면 속에서 퇴출될 수 있다는 것을 각인시킴.

○ 3가지 요구 사항이 수용될 때 까지 불매 운동 진행.

2. 요구사항

○ 비정규직 대량해고 중단 및 해고자 원직 복직

○ 외주화 철회

○ 고소고발 및 손해배상 청구 취소

3. 불매운동 대상

○ 이랜드 소유 유통기업

- 홈에버, 뉴코아 아울렛, 2001아울렛, 킴스클럽

4. 국민행동

○ 불매운동 행동의 날:

- 매주 토요일 오후 5시~6시 주요 집중 점 앞에서 피켓 시위

-  서울 지역 : 목동 홈에버, 강남 뉴코아점 앞

-  지역 : 추후 확대

○ 온라인 불매운동 캠페인 전개

○ 홍보선전: 지하철 광고, 대형 프랜 카드, 소식지 등 홍보 선전활동

4. 정부 및 기업 압박을 위한 활동

○ 이랜드 사측에 면담 추진, 의견서 발송,  이랜드 본사 앞 일인시위

○ 노동부 장관면담, 청와대 사회정책 수석 면담 추진

○ 청와대에 시민사회단체 의견서 발송

5. 기타

○ 비정규직법 시행 이후 발생하고 있는 비정규직 대량 해고 및 외주화 사태 해결 촉구 각계 인사 선언 및 기자회견

- 일시 및 장소: 2007년 7월 18일(수) 오전 10시/ 정동 세실 레스토랑

『나쁜 기업 이랜드 불매 시민행동』

4_발족선언문

‘나쁜 기업’에 맞선 ‘착한 소비’를 호소합니다.

이랜드 불매 시민행동에 나서며

지난 7월 1일자로 비정규법이 시행된 후 차별 해소 부담을 회피하고, 비용을 절감하기 위해 직접고용하고 있던 계약직 노동자들을 해고하고, 업무를 용역화 하는 기업들의 편법 행위가 잇따르고 있습니다. 그중에도 이랜드 ‘비정규직 대량 계약해지’ 문제는 대표적인 악용사례입니다. 그간 전국의 시민사회단체들은 정부와 이랜드 측에 이 사건의 평화적이며 합리적인 해결을 호소하고 촉구해 왔습니다. 그러나 이랜드 기업은 부당해고와 편법용역전환, 파업중인 노동자들에 대한 고소고발 및 손해배상 등 후안무치한 행동을 전혀 거두지 않고 있으며, 정부 또한 무기력하게 이 사태를 방관할 뿐입니다. 이에 전국의 시민사회단체들은 오늘 이 자리에서부터 비정규직 노동자들을 멋대로 해고하고, 기본적인 기업의 사회적 책임을 외면하는 이랜드를 ‘나쁜 기업’으로 규정하고, 소비자 불매운동을 시작할 것을 선언합니다.

우리는 기업의 목적이 이윤의 추구라는 점을 부정하지 않습니다. 그러나 동시에 기업은 사회적 공기(公器)로서 그에 상응하는 사회적 책임을 갖습니다. 전 세계적으로 노동, 환경, 인권 그리고 투자자에 대한 기업의 사회적 책임은 기업의 윤리와 가치를 평가하는 새로운 기준으로 자리 잡고 있습니다. 그러나 비정규법 시행 이후로 줄지어 발생하는 노동자들에 대한 대량해고와 편법적인 용역전환 사태에서 나타나듯, 대한민국 기업들로부터 사회적 책임의 자세를 발견하기 어렵습니다. 부당노동행위와 노조 탄압으로 오명을 떨친 것도 모자라 어제까지 기업의 이익을 만들어 냈던 노동자를 하루아침에 내동댕이친 이랜드 자본의 행위는 최소한의 사회적 책임조차 외면하는, 천박하기 이를 데 없는 장사치의 행동이 아닐 수 없습니다. 우리는 ‘나쁜 기업’ 그 이상도 이하도 아닌 이랜드에 맞서 사회적 책임을 다하지 않는 기업은 지속가능하지 않다는 사실을 증명하기 위해 전 국민적인 불매운동의 조직에 나설 것입니다.

이랜드 자본은 부족하지만 시대적 요청에 의해 만들어진 비정규법의 취지는 무시한 채 법의 허점만을 이용해 뉴코아, 홈에버 계약직 계산원 노동자들을 해고하고, 편법계약을 강요했으며, 법 적용을 회피하기 위해 이들의 업무를 외주화 했습니다. 심지어 18개월 이상을 근무한 계약직 근로자들을 해고하지 않기로 단체협약에 명시해 놓고도 일방적인 계약해지로 단체협약을 파기했으며, 부당해고라는 지방노동위원회의 결정조차 묵살하고 있습니다. 이처럼 이랜드 사측은 각종 편법과 부당행위를 서슴지 않으면서도 생존의 위협에 직면한 비정규직 노동자들의 파업과 농성을 ‘테러’라는 원색적인 단어를 써가며 비난하고, 업무방해 혐의로 조합원들을 고소하고 손해배상과 가압류에 나서고 있습니다. 자신들은 법이 정한 규칙을 회피하기 위해 온갖 편법을 동원하면서, 생존을 위한 노동자들의 절박한 행동은 불법으로 몰고 있는 이랜드 사측의 행위는 엄중히 심판받아 마땅합니다. 우리 시민사회단체는 취약계층 노동자의 일자리를 박탈하고, 생존권을 위협하는 이랜드의 행위를 엄중히 규탄하며, 다음과 같은 요구사항을 밝힙니다.

첫째, 이랜드는 해고된 노동자들 전원을 조건 없이 즉시 원직 복직시킬 것을 요구합니다.

둘째, 비정규법 회피 수단으로 악용되는 외주 용역화를 즉시 중단할 것을 요구합니다.

셋째, 농성중인 이랜드 노동조합원들에 대한 고소고발 및 손해배상청구를 철회할 것을 요구합니다.

넷째, 사건의 평화적, 합리적 해결을 위해 즉시 노동자들과의 협상에 나설 것을 요구합니다.

이상의 요구사항이 수용될 때까지 우리 시민사회단체들은 나쁜 기업 이랜드에 맞선 불매운동을 전개할 것입니다. 온라인과 오프라인을 통해 소비자들에게 이랜드의 부당노동행위를 낱낱이 폭로하고 불매운동의 동참을 호소할 것이며, 매주 집중 행동의 날을 정해 전국의 이랜드 계열 매장에서 불매운동 캠페인을 전개할 것입니다. 차제에 우리는 노동자의 고용을 책임지지 않는 ‘나쁜 기업’은 소비자의 불신과 외면 속에 퇴출된다는 ‘시장원리’를 분명히 확인시킬 것입니다.

우리는 비정규법 시행을 둘러싼 파행과 관련해 정부의 책임을 묻지 않을 수 없습니다. 비정규법의 허점으로 인해 사업주들의 집단해고와 외주전환은 이미 예견된 것이었음에도 불구하고 정부는 지금까지 대책마련 없이 사태를 방관해 왔습니다. 또한 이랜드 사건에 대해서도 양비론적 태도만 취할 뿐 적극적인 중재와 조정의 노력을 기울이지 않고 있습니다. 법제정만이 아니라 법을 입법취지에 맞게 정착시킬 책임이 있는 만큼 정부는 보다 책임 있는 자세로 중재와 조정의 노력을 다할 것을 다시 한 번 촉구합니다. 사건의 조기 종결이라는 명분 하에 정부가 파업, 농성중인 노동자들에 대한 공권력 투입과 같은 대응을 해서는 안 된다는 점을 다시 한 번 분명히 밝힙니다. 현 시점에서 공권력 투입은 물리적인 충돌을 가져와 사태를 더 악화, 확대시킬 수 있으며, 노-정 관계는 돌이킬 수 없는 상황으로 치닫게 될 것입니다. 정부는 어떠한 형태의 물리적 대응도 사태해결에 도움이 되지 않는다는 점을 깨닫기를 바랍니다.

2007년 7월 16일

나쁜 기업 이랜드 불매 시민행동

『나쁜 기업 이랜드 불매 시민행동』

5_참여단체 명단

강원민주언론시민연합, 건강사회를위한약사회, 건강사회를위한치과의사회, 경기민주언론시민연합, 경남민주언론시민연합, 경남여성단체연합,  경남여성회, 공주녹색연합, 광주전남녹색연합, 광주전남여성연합회, 기독여성민우회, 기업책임시민센터, 노동건강연대, 녹색연합, 대구경남여성단체연합, 대구참여연대, 대전여민회, 대전참여자치연대, 대전충남녹색연합, 문화연대, 미디어기독연대, 민족화합운동연합, 민주언론시민연합, 부산성폭력상담소, 부산여성단체연합 불교언론대책위원회, 생태지평연구소, 성매매문제해결을위한전국연대, 수원여성회, 스크린쿼터문화연대, 실천불교전국승가회, 언론개혁시민연대, 인도주의실천의사협의회, 전국교수노동조합, 전국실업극복단체연대, 전남민주언론시민연합, 전북여성단체연합, 제주여민회, 제주여성인권연대, 참교육실현을위한전국학부모회, 참된의료실현을위한청년한의사회, 참여연대, 충북여성민우회, 충북참여자치시민연대, 평화를만드는여성회, 포항여성회, 한국기독청년학생연합회, 한국불교종단협의회, 한국성폭력상담소, 한국여성노동자회, 한국여성단체연합, 한국여성민우회, 한국여신학자협의회, 한국청년연합회(KYC), 한국YMCA전국연맹, 함께하는주부모임, 함께하는 시민행동 (2007.7.16 현재 총 57개 단체)