	《임금체불등 부당한 노동권침해시 권리구제 절차》
□ 거주지 관할 지방노동관서에 신고 (서면 또는 전자메일로 가능) ( 신고서류 접수전 노동상담실을 통한 사전 중재요청도 가능) † E-MAIL : www. molab.go.kr → 지방노동관서 → 전자민원실→ 전자민원신청
(신고서식) 진 정 서 피진정인(사업주) 상호, 전화번호: 피진정인 주소: 피진정인 성명: 진정인 주소: 진정인 성명(전화번호): 진정내용(간략히 요점만 기재) □03.1.5 ~ □03. 2.15까지 임금 70만원을 받지 못하여 (또는 부당한 해고를 당하여 )진정합니다 2003. 3. 1 진정인 마돈나 (인)		(처리절차) 1)노동상담실 상담 → 사업주에게 사실확인 → 지급여부 약속→ 지급후종결 처리 2) 위 1)항으로 해결 불능시 진정서접수 → 당사자 조사→ 사업주의 임금체불 등 법위반 사실확인시 지급(시정)조치→ 불응시 사법처리 → 종결처리 □ 사업주 사법처리 후 근로자는 민사절차에 의해 금품지급요구 - 임금의 경우 대부분 2천만원미만 소액으로 법원에 설치되어 있는 법률구조공단에 서류를 접수하면 정식 민사절차를 거치지 않고 해결 가능함

근로계약서 예시

근 로 계 약 서

에 재직중 근로기준법과 회사의 취업규칙 및 제반규정을 성실히  준수할 것을 서약하고 다음과 같이  사업주(이하 "갑"이라 함)와 근로자(이하 "을"이라 함)간  근로계약을 체결함.

1. 근로계약기간 :   년   월  일부터     년   월  일까지

2. 근무장소  :

3. 업무의 내용  :

4. 근로시간

□평일  :     시    분부터     시    분까지 (휴게시간 :          )

□토요일 :    시    분부터     시    분까지

5. 근무일/휴일 :

6. 임금

- 시간(일, 월)급 :             원

- 기타급여(제 수당 ,상여금 등) : 없음(   )

□있음                원 (해당 사항별 기재)

※상여금지급시는 반드시 지급율(액), 지급시기 등을 명확히 기재

- 가산임금률(연장, 야간, 휴일근로 등) :        %(해당 사항별 기재)

- 임금지급일 : 매월(매주)        일

- 지급방법 : 직접 주거나 또는 예금통장으로 입금

7. 기타

- 이 계약에 정함이 없는 사항은 관계법령 및 회사의 취업규칙에 정한 바에 따름

상기사실을 확실히 하기 위하여 본 계약서를 2통 작성하여 사용자와 근로자가 각 1통씩 보관키로 함

년     월     일

(갑) 사업체명 :              주소 :                    (전화)

대 표 자 :              (서명)

(을) 주소 :              주민등록번호 :                (전화)

성명 :                  (서명)

《친권자 또는 후견인 동의서 예시》

취 업 동 의 서

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

취업자 성명 :

주민등록번호 :                        (만     세)

주        소 :

전 화  번 호 :

취업회사명:

소 재  지:

전 화  번 호 :

상기 취업자가 귀사와 근로계약을 체결하여 취업함을 동의합니다.   년      월      일

위 친권자

취업자와의 관계 :

주           소 :

연락전화번호 :

주민등록번호 :

성       명 :                        (인)

회사 대표 귀하

※ 친권자가 직접기록 날인할 것